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线上线下相结合 课中学习课后探讨 性价比高

作者: 来源: 关键词:人力资源管理师 企业培训师 阅读:341 2018年9月3日
 

       线上线下相结合  课中学习课后探讨  性价比高

—68期国际职业培训师认证培训新模式

 

      第68期国际职业培训师认证培训,来自科技业、金融业、建筑业、制造业、快消业、美容业和职业教育行业的25位培训讲师、培训管理者、有志转型的企业管理者相聚五加一培训,开始了完整培训体系的课程

 

 


     

        国际职业培训师课程是围绕培训周期五个工作环节而展开的,从培训开发的培训需求分析、培训方案策划、培训计划制定、培训课程设计、培训教学准备、培训教学实施、培训成果考核与评价,因此本课程不仅仅是TTT授课呈现技巧的培训吗,而是完整的培训体系。课程只招25人小班的原因是为了确保教学质量和教学成果,这样便于针对性的辅导,便于教学活动开展。毕竟培训的成果是每位学员必须自行设计以包含三节课的计划和一节课(30分钟)的授课。

 

 


       五加一培训自2003年开展国际职业培训师认证培训至今已有15年了,课程主张以学员为中心,满足学员考证获证、技能提升、职业拓展之需求,为此课程设置是模块分解+实训操练+应试辅导+模考备考;本期课程在学员的要求下,成立了学习小组,本着主动、开放、尊重、协作、提高的宗旨,活动小组是采用每次课后线上讨论、线下训练教学方式,活动由老师领衔,学员自行组织。从开学至今这期班的学员已经组织了3次专题讨论活动:第一次:线上研讨培训需求中的三个经典问题 ;第二次线上讨论:如何做好诊断性面谈?第三次:线下训练:诊断性面谈情景演练 。这样的培训方式,学员体会到内容丰富、信息充足、好货实在、工具落地、性价比高。

 

 


     眼下,10月21日的69期班正在招募中,没有赶上的、正在犹豫的,不要拉下哦,国庆节前报名有优惠!

报名咨询:54255601 沈老师



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