未来三十年是企业转型升级、拉动内需，构建转型软基础；企业可持续发展是需要‘秀’真本事，事实上企业与企业的竞争，就是人才与人才的竞争，领导者绩效思维、管理思维的竞争，组织创新能力、变革能力的竞争；不管你是否愿意接受，这个世界已经悄然发生变化。
多年来HR伙伴们，本着“用人所长”、“人尽其才”的理念，吸引、发展和保留各方人才，实践中我们困惑多多。为此，五加一培训为HR呈现数字化管理技术,给HR提供最新解决方案！
【课程时间】9月8日（周五）下午13:30-16:30
【课程地点】肇嘉浜路500号好望角酒店5楼宏章厅
【报名咨询】021-54255718 单老师 021-54255699 周老师
【课程费用】 免费
【谁来参加】
企业HR、各部门负责人、创业者、投资经理、猎头顾问、企业培训师、人力资源相关咨询师
【为何来学】
数字化管理技术是以绩效为核心，将绩效和能力进行数字化管理，精准预测关键能力所支撑的绩效水平，快速识别绩效贡献和价值点，解决人力资源管理痛点个难点问题，优化人力资源配置，实现个人、团队、组织绩效最大化，目标落地、绩效增值。
一句话：数字化管理技术，让HR敢于与业务对话，更有话语权
【学习收益】
个人收益：
了解数字化人岗匹配、团队盘点、人力资源规划技术，了解组织及个人的贡献点与工作价值，促进个人专业提升与职业发展
组织收益
管理数字化，以绩效考量，将隐性问题显性化，使解决问题简单化，促进组织业绩提升。
【课程内容】
有管理能力≠会绩效产出
基于绩效能力提升和支持战略的人岗匹配规划；
管理层全面提升绩效思维，全员提升创新思维；
数字化管理技术在人岗匹配和团队盘点中的应用实战
业务模式+绩效能力+保障机制＝绩效提升
站在组织绩效目标的高度，落地组织绩效目标的核心技术；
从管理能力数字化解读，到个人绩效能力/绩效产出的评鉴；
运用数字化管理技术，解析企业常见痛点案例
【讲师顾问简介】
卢艳海女士，Ms. Hani Lu
TAS人岗匹配技术、团队盘点技术、人力资源规划技术分析师
持有全球职业规划师、MBTI性格分析、DISC行为分析、MAP领导力评鉴证书
青岛大学管院客座讲师、中国连锁协会会员、
上海市职业教育协会会员、真爱梦想教育基金会生命教育种子老师
现任上海善衡企业管理咨询有限公司（善衡学堂）COO。
卢女士曾有十年服务外资企业人力资源管理相关咨询、培训工作，五年服务连锁行业人才发展与训练、连锁人才复制培训系统构建工作，数年任职互联网虚拟交易平台COO。多年的企业管理培训咨询和企业管理运营工作经历，使其积累了丰富的跨行业、跨文化的企业实战管理经验。
专长领域：战略人力资源规划、团队盘点、领导力发展、个人绩效能力辅导、连锁行业组织人才发展与训练、连锁行业人才复制培训系统构建、连锁行业绩效提升。
授课风格：
运用绩效逻辑、教练技术、引导技术等，结合学员或企业的实际状况，启发学员主动地思考，理清现状，发现实现目标的方法，并落实到实际的行动中去。最终提升个人的绩效，改善企业的效益，使企业利润倍增。
服务过的企业：阿里巴巴、Honeywell、Bayer、IDI、Philips、Kalmar、Owenscorning、S.F.Express、vishay、百事可乐、艾默生管理工具、贝尔阿尔卡特等外资、国企、民营各大中型企业。
【报名咨询】
1、电话咨询：13916998779 沈老师
2、微信咨询：识别以下二维码：加入微信，备注“数字化管理技术分享"，由专职咨询老师为您服务
【报名说明】
因座位有限，以课前微信、电话报名为准，谢绝当天现场报名。
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